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順達公司召開中層管理人員任前談話
發表于 2021-12-21 | 428次閱讀 | 作者 管理員 | 來源 本站

根據中層干部管理辦法及廉政從業有關規定,12月21日下午,順達公司開展中層管理人員廉政從業談話和任前談話,公司黨支部書記、董事長趙德財出席會議。

會上,黨支部委員、副總經理王建同志宣讀了中層管理人員的任命決定。競聘成功的中層管理人員分別進行了表態發言,對組織的信任、領導的關心、同事的支持表示感謝,并強調在以后的工作中將認真履職盡責、團結同事、廉潔從業。

黨支部書記、董事長趙德財提出了當好“五型”干部的要求:一是勤奮學習,爭做學習型干部。要承擔起組織交給的重任,保持“空杯”心態,切實加強學習,拓寬視野,努力提高自身各方面綜合素質,要善于把所學知識運用到工作實踐中去,做到學以致用。二是認真履職,爭做實干型干部。要“干在實處,走在前列”,切實起到帶頭示范作用,不當“口號型”干部,繼續發揚求真務實的優良作風,以實際行動為順達公司健康高質量發展作出應有貢獻。三是主動作為,爭做創新型干部。要真正做到守土有責、守土盡責,一以貫之地執行公司各項決策部署,同時也要有創新進取的意識,在公司既定戰略目標的引領下,超前性地謀劃工作、創造性地開展工作,爭當各領域工作的排頭兵。四是團結協作,爭做團結型干部。要以身作則,學會部門協作、上下協作、勤于溝通,做到大事講原則、小事講風格,按章辦事,按制度辦事,形成團結協作、干事創業的良好氛圍。五是自重自律,爭做廉潔型干部。要注重修身養德,潔身自好,時刻加強黨性鍛煉和修養,樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀,正確對待權力,謹慎使用權力,自覺接受干部職工監督。


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