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順達公司黨支部開展2021年度組織生活會暨 民主評議黨員活動
發表于 2022-03-24 | 140次閱讀 | 作者 管理員 | 來源 本站

3月18日,順達公司黨支部認真開展了2021年度組織生活會和民主評議黨員的活動。集團公司副總經理張志軍同志出席會議并作了指導講話,會議由順達黨支部書記趙德財同志主持,集團經營管理部副部長梁茜,順達黨支部全體黨員、預備黨員參會。

活動嚴格按照制度及流程進行。順達黨支部書記趙德財代表支委班子做對照檢查。支委班子成員分別作了深入的對照檢查,開展批評與自我批評,并對今后的整改工作進行表態。

會上,張志軍同志提出了工作要求:一是繼續加強政治建設。順達黨支部要以黨的第二十次全國代表大會、省第十二次黨代會為契機,結合黨史學習教育,深入謀劃系列相關活動,引導全體黨員加強黨性修養,堅定理想信念,自覺做兩個確立的擁護者和兩個維護的堅定踐行者;黨員干部要堅持把學習貫徹習近平總書記重要講話重要指示批示精神作為第一議題,深刻領會習近平總書記的講話精神,把握正確的政治方向,不斷提高從政治上觀察問題、分析問題和處理問題的能力。二是增強政治的自覺,推動企業高質量發展。順達公司在2021年度經營業績、任期制和契約化推行都做的很出色。希望順達公司全體上下繼續保持這種態勢,進一步強化責任擔當意識,圍繞企業生存與發展深入謀劃,發揮“鋒領致順 達者無疆”黨建品牌效應,繼續積極踐行公司十四五發展規劃,尋找新機遇、拓展新板塊和新業務,聚焦順達主責和主業,進一步強化安全、生產和疫情控制,確保企業持續穩定向好發展;加強后備人才隊伍建設,建立健全年輕優秀人才選育用留相關機制,為公司可持續發展奠定堅強的保證和發展活力。三是要抓好整改落實,構建長效機制。要珍惜這次組織生活會帶給大家的政治財富,及時建立問題清單臺賬,明確整改措施,敢于硬碰硬抓問題,做好查擺問題整改,把制度建設作為解決問題的治本之策,對問題整改過程中的好的做法和經驗,及時的建章立制,運用常態長效的方法堵塞漏洞,治理源頭,進一步鞏固深化整改的成果。

黨支部書記趙德財同志對支委會整改工作進行了表態發。

隨后,順達支部黨員逐一開展了批評與自我批評,最后進行了民主評議黨員活動,5名黨員獲得“優秀”等次。


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